Pour beaucoup de personnes, la période de fin d’année est synonyme de fêtes, de joie et de partage d’ambiances festives, en famille ou entre amis, mais pour assurer la continuité des services et des productions, de nombreux autres personnes restent mobiliser dans les lieux de travail mettant ainsi leur savoir et leur effort dans la réalisation des objectifs de leurs organisations.

Cependant, cette période de fêtes connaît de nombreux départs en congé et des RTT (réduction du temps de travail) pour ceux ou celles qui souhaitent se reposer, rejoindre leurs proches ou tout simplement partir en voyage pour se changer l’esprit.

Face à cette situation, les entreprises se retrouvent dans des situation de manque d’effectif qui peuvent parfois toucher des structures ou des services en relation avec la prévention et la protection du personnel, ce qui peut affecter les dispositifs de sécurité mis en place et exposer davantage les employés à des conditions de danger.

Sécurité routière : Conduire prudemment malgré les conditions hivernales

C’est l’un des aspects à prendre en compte en priorité, celui de la sécurité routière et des risques liés aux déplacements, en effet avec le manque d’effectif et la pression des clients, les entreprises de transport ou celle qui fournissent des prestations de logistique se trouvent dans des situation de forte sollicitations, qui les poussent à mobiliser du personnel de conduite pour assurer des missions aussi nombreuses que la normale. Cette situation, combinée à un manque du personnel, et à des conditions météorologiques difficiles, peut parfois former le terrain idéal pour la survenance d’accident, souvent mortels.

Les actions de sensibilisation et de formation au profit des employés sont nécessaires pendant cette période pour éviter la survenance d’accidents graves de la route. Le contrôle préventif avant démarrage et la vérification périodique des dispositifs de sécurité des véhicules et engins sont importants pour éviter des accidents de la route, qu’ils soient mortels ou qui causent des dommages importants.

Dans un rapport publié par l’observatoire national interministériel de la sécurité routière, les nuits du 24 au 25 décembre et 31 décembre au 01 janvier sont souvent synonymes d’accidents routiers graves. Les chiffres démontrent que le cumul des accidents pendant Noel pour les trois dernières années (2021,2022,2023) est 240 , avec un bilan de mortalité de 18 en 24 heures.

La nuit du 31 décembre, réveillon de la Saint-Sylvestre, enregistre aussi des bilans lourds en termes de mortalité liée aux accidents de la route, en effet la France a enregistré pendant les trois dernières années 586 accidents lors de cette nuit, avec un bilan de mortalité qui dépasse les 44 morts en 24 heures.

Cela démontre toute l’importance de bien savoir gérer cet aspect relatif aux déplacements, et chaque entreprise doit mettre en place un plan de prévention spécial qui permet d’accroître son niveau de vigilance et d’éviter d’enregistrer des accidents de la route graves.

Les activités extérieures : Travailler en hiver en toute sécurité

Cette période d’hiver peut aussi comprendre son lot de missions et de tâches à réaliser en extérieur, exposant ainsi les employés à des contraintes liées au climat et à la météo peu clémente, ce qui peut avoir comme conséquence la survenance d’accident ou enregistrer des maladies liés au froid, telles que les grippes ou les rhumes sévères.

Article : Rhume et grippe au travail, les gestes à adopter pour cet hiver

Pour prévenir ce genre de risques, les entreprises peuvent anticiper et prendre des actions de prévention telles que :

• Doter les employés de vêtements et d’EPI spécifiques à l’activité d’extérieur et qui offrent une protection optimum et adapté à la contrainte du froid.
• Accentuer les actions de sensibilisation au profit des employés
• Recommander des pauses régulières pour pouvoir prendre pouvoir s’hydrater et s’alimenter.
• Adapter les horaires de travail et éviter le travail de nuit, sauf cas exceptionnel ou situation inévitable.

L’alcool et la sécurité : Comment éviter les comportements à risque

La période des fêtes connaît aussi un afflux de consommation des boissons alcoolisées, et cela peut représenter un risque pour les personnes qui continuent de bosser pendant cette période, car les effets d’une alcoolisation sont connus et peuvent engendrer des situations de risques qui exposent les employés et leurs entourages à des risques importants.

Pour gérer au mieux ce volet, relatif à la consommation d’alcool, les entreprises peuvent prendre les mesures suivantes :

• Rester vigilant sur les lieux du travail et signaler tout comportement suspect d’un employé.
• Organiser des campagnes de sensibilisation
• Mettre en place une signalisation d’information (affiches) et d’avertissement (safety alert).

Entreprises et employés se rejoignent pour chercher le même objectif, finir l’année en beauté, en réalisant les objectifs professionnels tout en préservant l’intégrité physique des collaborateurs et protéger les équipements et outils de service.

Joyeux Noël !